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Datori di lavoro: 5 motivi per formare i dipendenti in inglese


E se l’inglese fosse parte del piano di sviluppo delle competenze della tua azienda? Pensi che non ne valga la pena? Ti faremo cambiare idea! Maggiore competitività, fidelizzazione dei dipendenti, formazione flessibile in linea con le esigenze della tua azienda: formare i dipendenti in inglese ha molti vantaggi…

1. Formare i dipendenti in inglese per guadagnare in competitività

L’inglese è una lingua importante nel mondo degli affari. Questa non è una novità, eppure sono ancora tante le aziende in Italia che non hanno nessuno che parli questa lingua. 

Secondo uno studio EF English pubblicato sulla famosa Harvard Business Review, i lavoratori italiani non sono in cima alla classifica per padronanza della lingua di Shakespeare. Con un punteggio di 58,6 / 100 siamo lontani dai danesi, primi in classifica (con un punteggio di 73,8 / 100). 

Tuttavia, sembrerebbe che un’azienda in cui dipendenti parlano inglese sia generalmente più efficiente. La conoscenza delle lingue straniere, infatti, rappresenta un vero vantaggio competitivo in un ambiente globalizzato. 

Non per niente molte aziende (Samsung, Honda…) hanno fatto dell’inglese la loro lingua di lavoro, anche se non è la lingua madre della maggior parte dei dipendenti ( fonte ).

Inoltre, formare i tuoi dipendenti in inglese è anche un modo per guardare alla tua strategia a lungo termine. Potresti non aver bisogno di personale bilingue ora, ma sei sicuro che non ne necessiterai tra 1, 2 o 5 anni? Non aver paura di pensare in grande!


2. Apri la tua attività a opportunità internazionali

Avere team che parlano inglese è un modo per aprire la tua attività alle opportunità nei mercati esteri. Potrai prendere in considerazione collaborazioni con fornitori e clienti in tutto il mondo.

Adottare l’inglese nella tua azienda è anche un modo per attirare talenti internazionali. Il tuo reclutamento può essere fatto senza confini e senza barriere linguistiche.

Un project manager bulgaro, un responsabile vendite formato in Gran Bretagna, un direttore logistico spagnolo… Con dipendenti che parlano correntemente l’inglese, non avrai problemi a costruire team eclettici in sintonia con il mondo di oggi.

formare i dipendenti in inglese

3. Formazione in inglese che si adatta alle esigenze aziendali

Molto spesso, la formazione linguistica è percepita dai datori di lavoro come troppo accademica. Anche se questo può essere stato vero diversi anni fa, oggi le cose sono cambiate molto. 

Dì addio alla vecchia lavagna, le lezioni di inglese fino ad ora si sono concentrate solo sulla grammatica e sui dipendenti che seguono con riluttanza la loro formazione! D’ora in poi si adattano alle esigenze della tua azienda e a quelle dei tuoi dipendenti.

Con 1to1PROGRESS, ad esempio, i corsi sono fatti su misura, in base alle aspettative e al livello di ogni studente. Inglese per affari, medicina o anche specifico per l’aeronautica… Tutti possono sviluppare competenze linguistiche direttamente applicabili al loro campo di lavoro.

4. Blended Learning: la formazione inglese flessibile per eccellenza

Con il Blended Learning, la formazione linguistica è più flessibile che mai e la formazione dei dipendenti in inglese non è più vincolante. I tuoi dipendenti possono scegliere di formarsi durante l’orario di lavoro o all’esterno. Decidono persino la durata delle loro sessioni.

Come è possibile? Il Blended Learning è un metodo di formazione che combina i vantaggi della formazione faccia a faccia e della formazione a distanza. Tutti i corsi con il formatore vengono erogati tramite strumenti di comunicazione come videoconferenza o telefono. La formazione è integrata da esercizi indipendenti e quiz su una piattaforma linguistica dedicata. Pertanto, i docenti non hanno bisogno di recarsi in aula e i tuoi dipendenti non sono più obbligati a venire in un centro di formazione. La logistica è ridotta al minimo: sono sufficienti un computer o un telefono e una connessione a Internet.

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5. Formare i dipendenti: un modo per trattenerli

La tua azienda ha problemi di fatturato? Sapevi che la formazione può essere una vera leva per fidelizzare i dipendenti? La formazione dei tuoi dipendenti è un ottimo modo per migliorare l’immagine della tua azienda e per mostrare il tuo coinvolgimento nello sviluppo professionale dei tuoi dipendenti .

Tra i tipi di formazione più interessanti i corsi di lingue, in particolare di inglese, sono in primo piano. Forma i tuoi dipendenti in inglese nel 2021 e ne trarranno vantaggio la tua attività nel 2022, 2023 e altro ancora!

Ti abbiamo convinto? Non esitare a contattarci per costruire insieme il progetto di formazione linguistica per i tuoi dipendenti. Il nostro team dedicato è a tua disposizione per supportarti nel tuo processo .