Vuoi aumentare la produttività della tua attività? Vuoi esportare i tuoi prodotti all’estero? Insomma, sogni prestazioni… Lo sapevi che formare i tuoi dipendenti nelle lingue straniere può letteralmente far crescere il tuo business e il tuo fatturato? È questa l’osservazione degli esperti dell’azienda Asterès*, che hanno studiato l’impatto della formazione linguistica e della competenza linguistica sulle imprese. In questo articolo, ti diamo i punti chiave da ricordare.
Il dipendente poliglotta: una risorsa per lazienda
Essere bilingue migliora le capacità cerebrali… e la produttività!
Gli studi presentano diversi fattori a sostegno del fatto che le persone bilingue hanno capacità cognitive superiori agli individui monolingui. Si parla addirittura di “vantaggio bilingue”.
Ciò si spiega in particolare con il fatto che i bilingue sono in contatto con due culture. Sono quindi esposti a un ambiente più ampio e hanno acquisito concetti più ricchi rispetto ai loro colleghi che parlano una sola lingua. Quindi, sono più autonomi e più creativi. Rappresentano quindi un vero asset per le aziende, perché sono in grado di avere idee più innovative.
Inoltre, il fatto di parlare più lingue li costringe a “compartimentare” il loro modo di pensare per evitare interferenze tra più lingue. Possono quindi concentrarsi più facilmente su un’attività rispetto agli altri dipendenti. Ciò non impedisce loro di essere particolarmente adattabili, a causa della neuroplasticità generata dall’ambiente multilingue. Un punto a favore per le aziende che operano in un settore competitivo, in cui è necessario rinnovarsi costantemente per rimanere concorrenziali.
🔍Vedi anche: Diventare bilingue: perché? Come? In quanto tempo?
Imparare una seconda lingua ha persino degli effetti benefici
“Le neuroscienze hanno stabilito i benefici del bilinguismo e dell’apprendimento delle lingue sul cervello, tra cui una maggiore proattività, concentrazione, creatività e adattabilità rispetto agli individui che parlano una sola lingua.”
Fonte ASTERES (settembre 2021)
I dipendenti bilingue non sono gli unici a beneficiare di un vantaggio cognitivo. Il semplice fatto di imparare una seconda lingua, anche senza padroneggiarla perfettamente, è più che sufficiente.
Le ricerche mostrano che studiare una lingua migliora la prontezza e “l’acume mentale” in particolare. Formare i tuoi dipendenti nelle lingue può quindi essere un’ottima idea se completezza e precisione sono importanti nel tuo campo di attività (analisi statistiche, ingegneria, ecc.).
D’altra parte, l’esposizione a una nuova lingua (e quindi a una nuova cultura) migliora le capacità di comunicazione delle persone che stanno imparando una lingua. Gli scienziati arrivano addirittura a parlare di un aumento delle capacità di comprensione interpersonale. Se hai bisogno di buoni comunicatori o venditori nel tuo team: formali in una lingua straniera!
Formare i dipendenti nelle lingue per aumentare il fatturato
I vantaggi del parlare più lingue sull’apertura al commercio internazionale
La società di ricerca Asterès ha raccolto dati da numerosi studi per modellare l’impatto delle lingue sugli scambi internazionali. Gli esperti hanno così dimostrato che un aumento del numero di dipendenti anglofoni in Francia potrebbe avere notevoli ripercussioni sulle esportazioni di beni e servizi.
“(…) Un aumento dell’1% del numero di anglofoni in Francia aumenterebbe le esportazioni francesi dello 0,7%, o 4,5 miliardi di euro di esportazioni di beni e servizi aggiuntivi all’anno.
“Fonte ASTERES (settembre 2021)
In altre parole: formando i tuoi dipendenti in inglese, potresti esportare i tuoi prodotti molto più facilmente. Il rapporto Asterès specifica che anche un livello conversazionale (B2 sulla scala QCER) è sufficiente per rilevare questo aumento.
“La formazione può aumentare il numero di anglofoni in Francia e intensificare gli scambi bilaterali di beni e servizi tra la Francia e i suoi partner. “
Fonte ASTERES (settembre 2021)
Quando i team bilingue migliorano i risultati aziendali
Tra i guadagni legati alla produttività e quelli generati dall’accesso a nuovi sbocchi commerciali, appare più che necessario avere dipendenti formati in più di una lingua.
Dal punto di vista della produttività, si stima che se un’azienda formasse almeno il 10% del proprio libro paga in inglese (livello B2) potrebbe vedere aumentare il proprio fatturato dell’1,53%. E in questa proiezione, non teniamo conto dei benefici generati dalle esportazioni!
Aggiungendo i guadagni legati al commercio internazionale, il fatturato dell’azienda sarebbe ancora più alto.
“Se il numero di occupati che parlano inglese aumentasse dell’1%, le aziende vedrebbero aumentare il loro fatturato di 5 miliardi di euro all’anno. Genererebbero 4 miliardi di euro di esportazioni aggiuntive, a cui si aggiungerebbero 760 milioni di euro di produttività aggiuntiva”.
Fonte ASTERES (settembre 2021)
Migliore produttività, partnership internazionali… la formazione linguistica del tuo personale è un ottimo modo per generare un fatturato maggiore. Che si tratti di imparare una nuova lingua o di rafforzare le tue conoscenze in una lingua già conosciuta: i vantaggi sono reali! Per impostare un programma di formazione linguistica che soddisfi le esigenze dei tuoi dipendenti, contatta i nostri consulenti 1to1PROGRESS!
* Studio economico Asterès – L’apprendimento delle lingue straniere: una risorsa per la persona, l’impresa e l’economia (settembre 2021), pubblicato sul sito FFP (in lingua francese).